Presentazione

La Nuovo Mondo Cooperativa Sociale è una cooperativa di tipo A che, fin dalla sua costituzione, opera nel settore dei servizi alla persona, con particolare riferimento allʼambito socio-educativo. Come definito dallʼarticolo 4 dello Statuto, non ha scopo di lucro e si propone di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini sviluppando fra essi lo spirito mutualistico e solidaristico mediante: - la gestione di servizi socio-assistenziali ed educativi ai sensi dell’art. 1, 1° comma punto a) della Legge 8 novembre 1991 n.381; - lo svolgimento di attività diverse: agricole, industriali, commerciali o di servizi finalizzate all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate ai sensi dell’art. 1, 1° comma punto b) della Legge 8 novembre 1991 n.381, dove per persone svantaggiate si intendono quelle indicate all’art. 4 comma 1 della predetta Legge 381/1991. La Cooperativa si ispira ai principi che sono alla base del movimento cooperativo mondiale ed in rapporto ad essi agisce. Questi principi sono: la mutualità, la solidarietà, la democraticità, l’impegno, l’equilibrio delle responsabilità rispetto ai ruoli, lo spirito comunitario, il legame con il territorio, un equilibrato rapporto con lo Stato e le istituzioni pubbliche. La Cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali anche mediante il coinvolgimento delle risorse della comunità, dei volontari, dei fruitori dei servizi ed enti con finalità di solidarietà sociale, attuando in questo modo – grazie all’apporto dei soci – l’autogestione responsabile dell’impresa. La cooperativa intende perseguire un orientamento operativo teso al coordinamento e all’integrazione con altre cooperative sociali, allo sviluppo delle esperienze consortili e dei consorzi territoriali. Scopo della cooperativa è quello di realizzare, anche tramite l’inserimento lavorativo, un processo di inclusione sociale, avvalendosi della rete dei servizi che, a vario titolo, gravitano intorno alle persone inserite. Lo scopo che i Soci della Cooperativa intendono perseguire è quello di ottenere, tramite la gestione in forma associata della società, la continuità di occupazione, migliori condizioni economiche, sociali e professionali. La Cooperativa intende realizzare i propri scopi sociali attraverso la gestione di servizi e progetti finalizzati alla promozione umana e sociale e all’inclusione sociale dei cittadini italiani, stranieri, migranti, richiedenti asilo e richiedenti altre forme di protezione umanitaria, proponendosi il perseguimento per i propri soci, siano essi lavoratori, volontari o fruitori di tali servizi o progetti, delle migliori condizioni economiche, sociali, professionali, oltreché l’espressione delle proprie potenzialità e sensibilità sociali, nonché di provvedere ad ogni forma di assistenza e di previdenza applicando i principi ed i metodi della cooperazione e della mutualità.

Principale attività svolta da Statuto di tipo A

Principale attività svolta da Statuto di tipo B

In relazione all’inserimento lavorativo di persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381 del 1991 per lo svolgimento delle attività di cui ai seguenti punti:

• Organizzazione di squadre per la raccolta ed il trasporto di rifiuti pericolosi e non pericolosi individuati ai sensi della normativa vigente, avviati al recupero in modo effettivo e oggettivo, oltre al loro stoccaggio, smaltimento ed eventuale loro commercializzazione;
• Svuotamento cassonetti posizionati su tutto il territorio per il recupero di abiti usati;
• Attività di riciclaggio, di ritiro capi di vestiario, telefonini, cartucce esauste delle stampanti, mobili e materiale vario usato;
• Autotrasporto di cose per conto terzi e stoccaggio dei materiali sopra elencati;
• Attività di pulizie, disinfestazione e facchinaggio;
• Attività di consegne, ritiri a domicilio, trasporto e trasloco mobili;
• Attività di raccolta abiti e mobili usati;
• Commercializzazione articoli da arredo per la casa, ufficio, etc;
• Istituzione centri di raccolta, anche differenziata, e di commercializzazione di materiali di recupero;
• Commercializzazione di abiti usati e attività di produzione borse in pelle-tessuto, sartoria in genere;
• Attività di piccoli lavori e manutenzione, ristrutturazione edile, tinteggiature, posa pavimenti, impianti termici, elettrici, idraulici, fotovoltaici;
• Attività di manutenzione giardini, manutenzioni strade e cortili;
• Attività di manutenzione infissi, serramenti in legno, restauro, riparazione e decorazione mobili;
• Commercio e somministrazione di prodotti alimentari e non;
• Attività di portierato, sorveglianza, custodia e vigilanza non armata, reception;
• Pubblicazione riviste, libri e periodici e loro distribuzione e commercializzazione;
• Organizzazione manifestazioni, meeting, convegni, assemblee nazionali ed internazionali;
• Gestione eventi musicali, teatrali, etc;
• Distribuzione volantini e materiale pubblicitario;
• Gestione magazzini;
• Gestione banche dati;
• Gestione centri ambiente;
• Gestione di parcheggi auto, cicli, motocicli ed autorimesse a raso e coperte;
• Gestione di parchi pubblici e privati;
• Produzione e commercio di gadget e articoli da regalo in genere;
• Gestione mailing;
• Gestione circoli sociali e ricreativi;
• Gestione di ristoranti, bar, negozi;
• Produrre, lavorare e commercializzare manufatti in genere direttamente prodotti o acquisiti sia per conto proprio che per conto terzi;
• Attività agricole, industriali, commerciali di conservazione e trasformazione di prodotti propri o acquistati;
• Lavorazioni a favore di terzi con i propri mezzi;
• Attività finalizzate alla commercializzazione e vendita dei propri prodotti;
• Attività e servizi di accoglienza ricettivo-turistica finalizzata alla promozione del turismo culturale consapevole;
• Attività laboratoriali di artigianato e produzione di abiti e manufatti;
• Attività di trasporto sociale e turistico;
• Erogazione di servizi a privati, imprese e non, ed in particolare a Enti pubblici, quali Comuni, Province e Regioni per cui la Cooperativa potrà partecipare a gare di appalto e compiere tutte le operazioni necessarie per l’acquisizione e l’erogazione dei servizi stessi.

Breve storia dell'organizzazione della nascita al periodo di rendicontazione

La Nuovo Mondo Cooperativa Sociale è stata costituita da un gruppo di quattro soci fondatori: Pagan Roberto, Pagan Raffaele, Favaretto Elena, Singhateh Mamudou nel 2017. È iscritta al Registro delle Imprese di Venezia e Rovigo, nella sezione ordinaria ed è iscritta nell’apposita sezione speciale in qualità di Impresa Sociale dal 27/07/2017.

STRUTTURA, GOVERNO E AMMINISTRAZIONE

Sistema di controllo

La struttura organizzativa e gestionale della Cooperativa è volta a garantirne il corretto funzionamento e il raggiungimento, in accordo con i principi statutari, degli scopi sociali e mutualistici. La struttura organizzativa e gestionale della Cooperativa è così articolata:

• Assemblea dei Soci: è l’organo supremo nella gestione democratica della Cooperativa, a cui compete il potere decisionale nella definizione degli indirizzi generali e delle linee strategiche per il raggiungimento dei fini sociali, ivi compresa l’elezione del Consiglio di Amministrazione.
• Consiglio di Amministrazione: organo esecutivo della Cooperativa, ha il compito di gestirne l’amministrazione ordinaria e straordinaria e di porre in essere tutte le iniziative necessarie per il conseguimento dell’oggetto sociale. Il Consiglio di Amministrazione elegge, nel suo seno, il Presidente che ha la rappresentanza legale e la firma sociale e il Vice Presidente che, in caso di assenza o impedimento del Presidente, ne svolge le funzioni.

Composizione del Consiglio di Amministrazione

Sviluppo e valorizzazione dei soci

La figura del socio rappresenta il cardine della sua struttura, attorno al quale si sviluppa la vita e lʼattività della Cooperativa stessa. In linea con il cosiddetto “principio porta aperta”, lo statuto prevede che il numero dei soci sia illimitato e variabile (purché superiore al minimo stabilito dalla legge) e che tutte le persone interessate a collaborare al raggiungimento dei fini sociali possano fare richiesta di ammissione a socio, presentando domanda scritta al Consiglio di Amministrazione, al quale spetta, accertata l'esistenza dei requisiti e l'inesistenza di cause di incompatibilità, il compito di deliberare, accettando o rigettando la domanda di ammissione. Con lʼistaurazione del rapporto mutualistico, il socio si impegna a collaborare al raggiungimento degli obiettivi sociali sia apportando lavoro che apportando capitale, assumendosi un rischio imprenditoriale nei limiti della quota versata, non rischiando, cioè, il proprio patrimonio personale. Il vero e imprescindibile vantaggio di diventare socio risiede nella possibilità di concorrere allo sviluppo della Cooperativa, attraverso la partecipazione allʼattività decisionale, di definizione degli indirizzi generali e delle linee strategiche per il raggiungimento degli scopi statutari e trova la sua massima espressione nel diritto di voto in occasione delle Assemblee.

Mappa dei principali Stakeholder

“Stakeholder” è un termine inglese appartenente al lessico economico che letteralmente significa «titolare di una posta in gioco». Negli ultimi anni il suo uso è diventato comune anche nella lingua italiana per indicare lʼinsieme di tutti i soggetti, siano essi singoli, gruppi o organizzazioni, che in virtù di un interesse specifico risentano dellʼandamento di unʼimpresa. La sua natura di cooperativa sociale e gli ambiti in cui presta la sua attività rendono “Nuovo Mondo” un soggetto intorno a cui orbita una moltitudine di stakeholder, o portatori di interesse, come il termine viene frequentemente reso nella nostra lingua. In base alla modalità di interazione e al grado di coinvolgimento, di interessi e aspettative, gli stakeholder della Cooperativa possono essere raggruppati nelle seguenti categorie:

• Stakeholder interni: si tratta di tutti quegli individui e gruppi ben identificabili che interagiscono direttamente con la Cooperativa, come i suoi soci e i lavoratori per i quali la Cooperativa risponde ai bisogni di occupazione e di miglioramento delle condizioni economiche, sociali e professionali e i collaboratori dei quali essa si avvale;
• Stakeholder esterni primari: possono essere ricondotti a questa categoria tutti quegli interlocutori, che pur non operando allʼinterno Cooperativa, sono fondamentali per la sua attività.
• Stakeholder esterni secondari: afferiscono a questa terza categoria tutte quelle persone e quelle realtà che sono influenzati dallʼattività della Cooperativa, pur non beneficiandone in maniera diretta o non essendo per essa fondamentali.

ORGANIGRAMMA

PERSONE CHE OPERANO PER L'ENTE

Ai fini di rendicontare le politiche del lavoro attuate, è necessario esplicitare la premessa che “Nuovo Mondo” riconosce nel capitale umano il pilastro della sua attività, sia perché in virtù della sua natura di cooperativa sociale pone la persona al centro dei propri processi, sia in quanto sono le risorse umane, attraverso il loro lavoro, a permettere alla Cooperativa di generare valore sociale ed economico. Da questa visione deriva lʼadozione di una politica interna che mira a garantire il benessere dei lavoratori attraverso la stabilità occupazionale e la continuità del personale.

Tipologia di contratti di lavoro applicati

Ciascun socio lavoratore può instaurare con la Cooperativa uno dei seguenti tipi di contratti di lavoro:

• Subordinato, nelle varie tipologie, anche formative, compatibili con lo stato di socio;
• Autonomo;
• Di collaborazione coordinata e continuativa non occasionale;
• Professionale.

Partnership e collaborazioni

La società ha sottoscritto le seguenti convenzioni/collaborazioni in essere alla data del 31/12/2020:

Compenso organo amministrativo

La società non ha deliberato compensi, né esistono anticipazioni e crediti, a favore dell'organo amministrativo. Inoltre la stessa non ha assunto impegni per conto di tale organo per effetto di garanzie di qualsiasi tipo prestate.

OBBIETTIVI E ATTIVITA'

La Cooperativa si propone di perseguire, in modo continuativo e senza fini di lucro, l'interesse generale della comunità alla promozione umana e all'integrazione sociale dei cittadini. Guidata dai principi della solidarietà, della giustizia sociale e della democraticità, la Cooperativa si impegna, infatti, attraverso la progettazione e la gestione di servizi alla persona, soprattutto in ambito socio-educativo, a creare benessere e inclusione sociale sia per i propri utenti, sia per l’intero territorio in cui opera. A tale scopo, i suoi servizi sono improntati ai valori dell’accoglienza e dell’ascolto e mirano a promuovere la partecipazione attiva delle persone ai vari contesti sociali di riferimento e a valorizzarne le diversità e le capacità individuali come fonte di ricchezza. Inoltre, muovendo da una costante ricerca di miglioramento nell’analisi dei bisogni e al fine di potenziare l’impatto sociale delle azioni intraprese e dei servizi offerti, la Cooperativa si pone come obiettivo per il futuro quello di continuare a essere un punto di riferimento in ambito educativo. Anche internamente attua una politica che pone la persona al centro dei propri processi e della propria evoluzione e si propone di continuare a promuovere il benessere dei propri soci e lavoratori, investendo sulla loro formazione, crescita professionale e stabilità occupazionale.

SITUAZIONE ECONOMICO - FINANZIARIA

Attività e obbiettivi economico - finanziaria

In merito allʼandamento economico, finanziario e patrimoniale dellʼanno di rendicontazione 2021 è possibile affermare che il perdurare delle criticità dovute alla pandemia da Covid-19 non ha impattato sulla solidità e sul conto economico della Cooperativa. La Cooperativa continua costantemente a monitorare nuove opportunità di sviluppo e cercare di essere sempre competitiva sui progetti e le gare in corso di esecuzione.

Dati da Bilancio economico

Destinazione utile d’esercizio

L’assemblea dei soci ha deliberato la seguente destinazione dell’utile d’esercizio:

• 14,00 € alla riserva straordinaria;
• 6,00 € alla riserva legale.

Composizione del Valore della produzione:

Contributi pubblici

Al fine di dare evidenza delle somme di denaro eventualmente ricevute nell'esercizio a titolo di sovvenzioni, sussidi, vantaggi, contributi o aiuti, in denaro o in natura, non aventi carattere generale e privi di natura corrispettiva, retributiva o risarcitoria di qualunque genere, dalle pubbliche amministrazioni, la Società attesta di non averne ricevuti nell’anno della presente rendicontazione.

ALTRE INFORMAZIONI

Vita associativa

Il pilastro della vita associativa della Cooperativa è rappresentato dallʼAssemblea dei soci. Durante il corso dellʼanno la Cooperativa è solita effettuare una Assemblea ordinaria in occasione dellʼapprovazione bilancio consuntivo dellʼanno precedente. Per quanto concerne lʼanno di rendicontazione, tale assemblea si è svolta in seconda convocazione in data 15/09/2022. Con un indice di partecipazione superiore allʼ100%, lʼAssemblea, svolta come di consueto presso la sede della Cooperativa, ha confermato un alto livello di partecipazione dei soci alla vita della Cooperativa. Per quanto concerne lʼanno di rendicontazione, la Cooperativa ha effettuato le seguenti Assemblee ordinarie:

• Assemblea del 16/06/2021, nella quale è stato approvato il bilancio consuntivo dellʼanno precedente;
• Assemblea del 02/07/2021, nella quale i soci sono stati informati dell’emissione del Verbale di Revisione da parte del Dott. Rampado Stefano.

Pagan Raffaele, Presidente del CDA

Chioggia 31/05/2023